基于初始条件的新创企业组织烙印机制研究

Founding Conditions and the Organizational Imprinting Mechanism on New Ventures: Key Research Questions and the Theoretical Model

以团队创业企业为研究对象,基于演化理论、战略选择理论、社会认知理论及创业过程学派等知识,考察在新企业创建之初,面对有限资源禀赋和既定环境条件,创业团队如何选择初始战略,团队结构及其先前经验发挥了怎样的作用;采用不同初始战略的新企业初期成长绩效存在怎样的差异;初始战略如何在组织烙印力量及变革驱动力量的交互影响下发生演化,并在多长时间、何种条件下持续发挥影响等问题。在系统梳理国内外研究的基础上,围绕上述问题构建了整合性研究模型,并提出了未来研究展望。

Building on overarching theories such as evolution theory, strategic choice theory and the social cognition theory, the study puts forward several key questions as following： How entrepre- neurial teams choose the founding strategies for the new ventures？ What are roles played by team