期刊文献+

论影响中国家族企业传承的四个核心因素 被引量:5

下载PDF
导出
摘要 家文化因素、制度因素、伦理因素、家族成员个人因素是制约中国家族企业传承的核心因素。源远流长的家族文化是中国家族企业传承进行的基本文化背景;现实的国家制度是中国家族企业传承进行的基本制度背景;华人独特的伦理观是中国家族企业传承进行的基本理论背景;家族企业传承人和被传承人的个人观念是中国家族企业传承进行的主观背景。
出处 《广西社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第11期55-58,共4页 Social Sciences in Guangxi
  • 相关文献

参考文献4

  • 1周燕,苏雪梅.中国家族企业传承的文化动因及困境[J].求实,2011(8):49-52. 被引量:6
  • 2[美]弗朗西斯·福山.信任:社会道德与繁荣的创造[M].李宛容译,北京:远方出版社,1998:30.
  • 3Edith Penrose. The Theory of the Growth of the Firm [ M]. New York:Oxford University Press Inc, 1995.
  • 4劳佳迪.82%“全二代”不愿子承父业民营家族企业面临接班危机[N].新闻晚报,2012-03-12.

二级参考文献6

共引文献5

同被引文献67

引证文献5

二级引证文献28

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部