新生代农民工工作满意度的综合评价及优化发展策略——以安徽省阜阳市为例

近年来,新生代农民工的就业问题一直受到党和政府以及专家学者的关注。本文通过对阜阳市近1500名新生代农民工的工作满意度状况的调查,运用综合评价模型对各种从业类型下新生代农民工的工作满意度情况进行定量分析。结果表明:不同从业类型下的新生代农民工工作满意度是不一致的。受到文化和技能水平的影响,技能型与职业农民型对工作的满意度高于一般劳动力型和半工半农型。最后提出了确立可持续发展职业理念、提升个人素质和有效利用社会资源等优化新生代农民工职业发展的引导策略。