人才争夺战:西部何时不再“尴尬”

下载PDF

导出

摘要 20万年薪引不来'凤凰'从今年1月起,重庆人才市场10万年薪以上进场聘人才的企业有三家,但是让人意想不到的是,应聘者寥寥,至今无一人应聘成功。3月26日,第三家高薪聘请人才的重庆太易乳业进场,打出了'年薪20万元人民币'招聘优秀管理人才为总经理的招牌,这一举措,吸引了数十名应聘者前来询问,重庆太易乳业对总经理的要求只有三个条件:1.身体健康;2.吃苦耐劳、

作者朱德清

出处《公民导刊》 2000年第7期16-17,共2页

关键词西部开发重庆人才竞争人才开发教育

分类号 F249.277.1 [经济管理—劳动经济] C962 [经济管理—人力资源管理]

引文网络
相关文献

1陈若平,彭志钢.国企如何应对人才争夺战[J].经贸导刊,2001(5):28-29.
2浩南,古太.二十一世纪人才争夺战,中国准备好了吗?[J].广西经贸,2001(1):37-38.
3庞静.相亲,就是相人才[J].家庭之友（爱侣）,2014(3):20-20.
4头脑的战争[J].21世纪商业评论,2008(4):97-97.
5宗边.愈演愈烈的人才大战[J].决策与信息,2010(1):17-20.
6吴泽辉.抢占人才争夺战的制高点[J].组织人事学研究,2003(1):24-25. 被引量：4
7冯广博,刘雪琼.民企掀起人才争夺战[J].黄金时代（上半月）,2002,0(10):18-19.
8华晓晨.应对人才争夺战的对策思考[J].复印报刊资料（管理科学）,2002(10):52-55. 被引量：2
9龚威.亚洲技术人才争夺战[J].国际人才交流,2008(1):55-57.
10不惜重金买[J].领导文萃,1999,0(8):134-134.

公民导刊

2000年第7期

浏览历史

内容加载中请稍等...

人才争夺战:西部何时不再“尴尬”

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史