企业文化管理初探

管理是企业永恒的主题。在当前一些企业存在管理粗放,以改代管,以包代管,以股代管,以奖罚代管而收效甚微的状况下,如何充分依靠和发挥职工群众积极性,促进企业管理呢?笔者从茂名市自来水公司的企业文化管理实践中看到,其借鉴吸收了企业文化建设成果,在管理中导人文化的内涵,变领导抓管理为职工群众全员抓管理,取得了初步成效。本文试就茂名市自来水公司的实践,作初步探讨。一、正确认识企业文化管理内涵,必须纠正企业文化认识的几个误区实行文化管理是借鉴吸收企业文化建设成果的。然而,对于企业文化建设,仍然有不少企业管理者存在模糊认识,主要有两个方面:一是认为企业文化是文娱活动。