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可持续发展下的人力资源发展战略研究
被引量:
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摘要
保持国民经济的持续性发展,需要对经济发展方式进行全方位的变革,这种变革不仅涉及到科学技术领域的创新,而且包括人力资源的战略性调整。这些目标的实现不仅需要教育机构的不懈努力与完善,而且需要企业人才政策的合理化发展以及政府的大力支持,只有各方共同协作努力,才能保证人力资源战略的合理调整以及经济的顺利转型与升级。
作者
林泉宇
机构地区
曲阜师范大学
出处
《大观周刊》
2012年第47期121-121,共1页
关键词
国民经济
转型
升级
人力资源
战略
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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