新时期民航人力资源管理现状及解决对策分析

随着我国经济的不断发展，交通运输业进入到了快速发展的时期，进一步促进了我国经济的发展。在社会主义市场经济逐步确立并不断发展的背景下，民航业的竞争也越来越激烈，随着买方市场的确立，民航企业的压力越来越大。为了能够在竞争中处于优势地位。获得较高的经济效益，民航企业就必须高度重视对人力资源的管理。本文将简单分析我国新时期民航人力资源管理现状，然后提出相应的解决措施，希望能对有关人士有所帮助。