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改进企业绩效管理,提高市场竞争能力
被引量:
3
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摘要
本文阐述了企业绩效管理存在的七个问题:把绩效考核等同于绩效管理,绩效指标设置不科学,绩效考核评价者的失误,绩效管理与战略目标脱节,绩效管理形式化,上下级之间缺乏沟通与反馈,缺乏绩效管理艺术。针对这些问题,笔者提出了四条对策来改进企业绩效管理:树立正确的绩效管理观念,建立科学的绩效管理体系,建立健全绩效反馈机制,建立以绩效为导向的企业文化。
作者
熊冰
机构地区
中国人民解放军
出处
《科技信息》
2012年第34期139-140,共2页
Science & Technology Information
关键词
企业
绩效管理熊
冰绩效考核
绩效指标
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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