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高校中层干部绩效考核评价体系研究
被引量:
3
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摘要
高校中层干部业绩考核是提升干部队伍建设水平,办好高校的必然要求。各高校的中层干部考核存在较大差距,也存在一些困难与问题。科学合理构建业绩考核评价体系,有效推动考核实践,对加速推进高校现代化管理进程,有着非常重要的理论与实践意义。
作者
赵文斌
机构地区
新疆师范大学
出处
《科技信息》
2012年第34期I0009-I0009,共1页
Science & Technology Information
基金
新疆师范大学管理服务工作科研项目基金资助研究成果(XJNUGF1102)
关键词
高校中层干部
绩效考核
研究
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
引文网络
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