高职院校行政兼课教师选聘和培养机制探究

高职院校近年来发展加快,专职教师数量已经不能满足现有的学生需求,行政兼课教师的及时补充,解决了教师资源配置不足的困境,但却显现出选聘和培养机制不健全的问题,因此,建立科学有效的行政兼课教师选聘和培养机制,将有利于推动行政兼课教师队伍的健康发展,也是提高教学质量的重要保障。