企业并购中的文化整合

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摘要在企业并购实践中，伴随而来的往往是两种企业文化的碰撞与冲突，带来文化不兼容的风险。每一个企业均有其企业文化，并购中的文化冲突是难以避免的。企业并购不仅仅是两家企业之间的经济行为，它更是一种文化行为。因此，文化整合常常是企业并购成功与否的关键问题。上世纪90年代初，日本大公司进军好莱坞真可谓气势如虹，

作者唐涛

出处《企业改革与管理》 2012年第11期39-41,共3页 Enterprise Reform and Management

关键词企业并购文化整合企业文化文化冲突经济行为文化行为 90年代好莱坞

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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