薪酬满意度调查分析案例

随着对人力资源竞争的加剧，员工的高流失率已经成为困扰企业管理者的主要问题之一。对于人员流失比较严重的企业来说，“薪酬”是人才资源竞争中最为薄弱的环节，因此对企业进行薪酬满意度调查与分析，并在此基础上采取相应对策，对于控制劳动力成本，增强企业竞争力具有十分重要的作用。