以劳动关系多方治理结构应对劳动关系多变态势

劳动关系是最基本的社会关系之一。在经济转型、体制转轨、城镇化、全球化、信息化等相互交织的宏观背景下,中国劳动关系正在朝向市场化、法制化、多样化和国际化的模式快速演变。今后一段时期,加快转变经济发展方式、积极提高经济开放程度、工业化阶段跃升、城镇劳动力结构变动和健全劳动力市场制度等,将令我国劳动关系凸显动态性、复杂性和高敏感性的特点。