摘要
世纪之交,随着我国社会主义市场经济体制的建立、发展与完善,国家机关精简机构,国有大中型企业深化改革及产业结构、产品结构和企业结构的调整,企业减员增效,人员下岗分流,使我国的人才市场和劳动力市场发生了巨大的变化,就业形势相当严峻。致使就业竞争异常激烈,而不同的专业需求,不同的用人机制及人际关系等因素的影响,又导致就业竞争呈隐蔽性和复杂化。竞争就业,造成了优胜劣汰的氛围,使综合素质高、竞争力强的劳动者上岗就业,而综合素质相对较差的,就可能暂时就不了业而只能一边等待就业机会,一边提高自己的劳动技能等竞争力。可以说,这种竞争就业,对于应届大中专、技校毕业生来说,是一种巨大的压力和动力。能在毕业当年就业的.一般都有良好的基础素质和职业道德素质,有较高的技能水平及具有一定的个人社会能力。
