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对加强基层供电局人力资源培训的思考

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摘要 人力资源管理的关键的是以人为本,发挥人的潜能。而如何将人的因素作为企业发展的动力和源泉,对人力的开发与培训是实现人力的重要途径。作为县级供电局,人力资源管理难以适应管理的人性化、科学化和规范化要求,特别是对于人力培训方面,还存在一定的问题,本文将结合县级供电局的人力培训中的现象展开论述,探讨人力管理的新思路,以期对同业者有所借鉴。
作者 尤燕妮
机构地区 洞头县供电局
出处 《管理观察》 2012年第31期26-27,共2页 Management Observer
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