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激励机制在企业管理中的应用
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摘要
随着知识经济时代的到来,企业面临的经营环境复杂多变,市场竞争越来越激烈,人力资源成为企业经营的首要资源,激励成为现代企业管理的核心职能之一。因此,建立起一套适合企业需求的激励机制,使人力资源的功能得到最大程度的发挥,就成为企业谋求生存与发展的必然选择。本文针对人力资源管理中激励机制存在的问题,提出了一些改进的措施和建议。
作者
张伟
机构地区
连云港港口集团有限公司
出处
《管理观察》
2012年第31期54-54,共1页
Management Observer
关键词
人力资源
管理
激励
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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