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国企运用人才激励理论的实践
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摘要
本文以人才激励理论为基础,分析了目前国企人才激励机制存在的普遍问题,并根据笔者实践提出了国企运用激励机制的措施。
作者
栾金香
陈俊
机构地区
天津市大港油田勘探开发研究院
出处
《管理观察》
2012年第32期28-28,共1页
Management Observer
关键词
国有企业
人才激励理论
对策建议
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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