摘要
对于企业来说,档案管理是管理当中最为重要的一个环节。在社会发展飞速的如今,企业人才越来越紧张,所以人才的档案管理就显得尤为重要,随着目前各项制度的不断改革,企业的人事制度改革也日益深入。人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新人事档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题。本文就人事档案管理现状、存在的问题和解决办法进行了详细的分析。
出处
《管理观察》
2012年第32期134-134,共1页
Management Observer