期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
团队绩效考核与个人目标管理相结合推进干部绩效考核科学化
下载PDF
职称材料
导出
摘要
以颔导班子为对象的考核和以领导干部个人为对象的考核是两种不同的考核方法,各有其特点。在新时期领导干部队伍建设中,运用团队绩效与个人目标管理在领导干部绩效考核中的有机结合可以提高领导干部队伍考核机制的科学化水平。
作者
蒲玉梅
王再新
机构地区
桂林电子科技大学党政办
出处
《管理观察》
2012年第33期173-173,共1页
Management Observer
基金
本文系广西壮族自治区高校党建立项研究课题“团队绩效考核与个人目标管理相结合的高校中层干部业绩考核评价体系研究”的阶段性成果,项目编号10DJB07.
关键词
领导干部
绩效考核
团队绩效
个人目标管理
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
央行降低存款基准利率0.25个百分点[J]
.大众理财顾问,2015,0(6):12-12.
2
吕梅.
央行降息动了谁的奶酪?[J]
.祖国,2015,0(5):36-37.
3
央行今年再次降息0.25个百分点[J]
.经济视野,2015,0(10):11-11.
4
央行年内再次降息[J]
.共产党员(河北),2015,0(16):36-36.
5
数字[J]
.中国城市金融,2014,0(12):4-4.
6
央行再次降息0.25个百分点预计仍有宽松措施出台[J]
.企业决策参考,2015(14):2-3.
7
事件[J]
.理财(市场版),2015,0(1):10-10.
8
财政部将实行结构性减税促进投资和消费[J]
.时代金融,2009(1):8-8.
9
凌秀丽.
业界资讯[J]
.中国保险,2015(2):2-2.
10
央行下调存贷款基准利率[J]
.经济视野,2015,0(6):10-10.
管理观察
2012年 第33期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部