摘要
作为贺州市道路运输的骨干企业,贺州华安汽运公司前拥有各类营运车辆650多台,从业人员3200多人,其中驾驶员1200余人,年总行程2100余万公里。如何建立一套符合客运生产实际,切实管用的安全教育模式？就成为企业发展中急待解决的难题。多年来,贺州华安汽运公司始终把企业安全文化建设贯穿公司各项工作全过程,建立了各项安全制度和措施,探索出了以企业安全精神文化、制度文化、礼仪文化、问责文化为主体的安全文化建设＂四张名片＂,
出处
《安全生产与监督》
2012年第5期30-31,共2页
Work Safety & Supervision
