关于做好劳动争议立案前调解工作的思考

随着社会主义市场经济体制的进一步深化发展，我国社会的劳动关系发生了深刻的变化，尤其近年来面对劳动争议大量涌现、办案难度加大、劳动双方利益平衡困难等诸多压力，迫使仲裁职能部门必须在办案方式上做出新的探索和调整。在对待劳动争议调解程序如何将其作用发挥至最大化的问题上，劳动争议案前调解以其简便易行，快捷灵活等特点，倍受各级重视，较好地起到了提高办案效率、分解案多压力的作用。