实行计件工资不能用超产奖代替加班费

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摘要咨询台：我们今年初与一家加工企业签订了一份为期两年的劳动合同。该企业订货单特别多，我们常常被要求加班。但公司从未向我们发放过加班费。国庆前我们向企业提出了质询．被告知我们是实行的计件工资。多付出了劳动本月就多得了报酬．更何况企业年底还将依据合同约定发放超产奖．所以我们无权再要求发放加班费。请问企业上述做法对吗？

出处《四川劳动保障》 2012年第11期33-33,共1页

关键词计件工资加班费加工企业劳动合同合同约定咨询台订货公司

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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