高校预算管理激励机制构建

一、高校预算管理激励机制构建的必要性 （一）实现战略目标，加速高校跨越式发展建立健全的激励机制，一方面可以使预算管理得到加强，将有限的资源得到合理使用，最大限度地提高经费使用效益，实现高校的战略目标；从而使预算管理的功能得到实现并发挥最大的效用。另一方面高校通过评价预算执行情况，可以整合资源，建立激励机制，不断调高资金使用效益，发挥下层单位、部门的主观能动性和创造力，增强高校的自主创新能力，提升综合实力，进而实现高校的跨越式发展。