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企业管理与个性差异研究

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摘要 文章从个性差异在管理中存在的理论发展出发,简要的论述了企业管理者只有根据员工的个性差异合理安排工作。才能充分调动员工积极性、主动性和创造性,才能促进企业健康、持续的发展。
作者 范绕
出处 《无线互联科技》 2012年第10期128-129,共2页 Wireless Internet Technology
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