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引入医师缺陷积分、规范医师日常行为 被引量:1

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摘要 我院作为一家国有企业大型三甲医院,近年随着规模不断扩大,医院规章制度已逐渐健全,文化体系初成规模,日考核、周讲评、月总结、KPI关键绩效管理、全面质量管理考核体系较好的融为一体,"职工奖惩条例""丙级病历处罚办法"等为医院职工划定了一条不能逾越的红线,
作者 程君
出处 《中国社区医师(医学专业)》 2012年第30期329-329,共1页
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