改善民营企业劳资关系的几点思考

当前我国民营企业劳资关系整体发展趋势是良性向好的．但矛盾和冲突依然存在。胡总书记指出：“社会主义和谐社会并不是没有矛盾的社会。关键是我们要正视矛盾．找到化解矛盾的正确途径和有效办法．形成妥善处理矛盾的体制机制”。由此可见．建立和谐稳定的新型劳资关系．事关我国经济社会发展大局．已引起社会各界的高度关注。