民办高校兼职教师队伍建设有效途径之探讨

民办高校兼职教师队伍现状喜忧参半,专业知识能力强,然责任心不足。各民办高校对兼职教师普遍实行松散式管理模式。课题组在历时2年多的调研中,发现对兼职教师进行规范管理、绩效考核,实行适度管理模式能有效调动兼职教师的工作积极性,在此基础上就建设兼职教师队伍的有效途径做了创新性思考。