摘要
易普斯调查显示：员工的幸福感普遍没有随GDP和企业业绩的增长而增长，反而呈下降态势。而EAP（员工帮助计划或称全员心理管理技术），则是心理学介入企业管理的重要切入点。
出处
《中外管理》
2012年第12期126-127,共2页
Sino Foreign Management
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