摘要
本文以新浪作为研究案例,分析了网络传媒公司管理层收购的过程及其影响。本研究的实证分析表明,新浪MBO以后市场反应是积极正面的;管理层收购后企业减少了股权激励报酬机制的使用。管理层收购较好地解决了新浪股权过于分散的问题,而相对稳定的管理层有利于新浪长期的战略规划以及管理层的决策行为。
By studying the Management buy-out procedure of SINA,we investigate the determinant of transfer price and impact of MBO on firm performance and management compensation.We find that market is positively reacted on the MBO annoucement,and SINA relied less on stock-based compensation after MBO.
出处
《特区经济》
2012年第11期261-263,共3页
Special Zone Economy
基金
上海市"085工程"商科案例开发建设项目(R08511032-11):上海市教委重点课程"财务管理案例分析"
上海市双语课程"财务管理"资助
关键词
新浪
管理层收购
报酬机制
企业业绩
SINA
Management buy-out
Compensation
Firm Performance
