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透析电力企业人力资源标准化建设
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摘要
现代企业的经营管理效率以及核心竞争与人力资源紧密相关,想在激烈的市场竞争中立干不败之地,就必须拥有一流的人力资源管理标准,电力企业也不例外。随着电力市场改革程度加深、打造坚强智能电网战略逐步展开,电力企业面临的机遇与挑战并存,要想获得核心竞争力,就需要从人才管理方面着手,创新管理理念,建设规范、标准化的电力企业人力资源管理体系,从而有效提升人力资源管理水平。
作者
杨小东
机构地区
海南电网公司人力资源部
出处
《企业研究》
2012年第11期70-71,共2页
Business Research
关键词
企业人力资源
电力企业
标准化
人力资源管理体系
核心竞争力
透析
经营管理效率
电力市场改革
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业研究
2012年 第11期
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