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高绩效工作实践与银行业雇员职业韧性关系的研究综述

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摘要 近年来社会竞争日益激烈,从人力资源管理方面着手,提高员工职业韧性从而进一步提高企业绩效是许多企业正在密切关注的问题。本研究通过收集整理对高绩效工作实践、职业韧性的文献研究,提出对两者关系的假设,希望能对建立健全银行业人力资源管理体系等有启发作用。
作者 董一荻
出处 《大观周刊》 2012年第49期109-109,共1页
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参考文献3

二级参考文献37

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共引文献414

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