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注重心理收入应成为社会共识

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摘要 10月30日《人民日报》刊发了《注重提高员工心理收入》的评论，文章认为，心理收入指的是员工在工作中所获得的收入水平差异以及工作环境、工作条件、奖励与晋升、发展机遇等引起的心理状态变化与心理感受。随着经济社会发展水平的提高，

出处《时代金融》 2012年第12期14-14,共1页 Times Finance

关键词员工心理收入社会共识经济社会发展水平《人民日报》工作环境水平差异心理感受

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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