80后护士管理与教育探讨

探讨80后年轻护士的教育与管理方法,通过分析80后年轻护士的成长环境,性格特点等因素,运用有效沟通,展示个体特点,加强专业知识,培养兴趣爱好,激发年轻护士的内在潜力,提高综合素质和工作热情。