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实施绩效工资在于调动教师工作积极性

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摘要绩效工资实施后，少数教师懈怠工作，教师敬业精神和无私奉献精神有所降低，给学校管理带来了新的挑战，特别是教师的工作热情和主动性的调动。因此，笔者认为：实施绩效工资制度不应是简单拉开教师工资待遇差距以此激励教师的工作积极性，

作者张勇

机构地区重庆市沙坪坝区新发明德小学

出处《师资建设（双月刊）》 2012年第6期81-81,共1页

关键词绩效工资制度教师工作极性无私奉献精神教师工资待遇敬业精神学校管理工作热情

分类号 G451.6 [文化科学—教育技术学]

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师资建设（双月刊）

2012年第6期

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