以文化管理促进预研创新工作发展

一个企业的文化，对外是一面旗帜，对内是一种动力。一个创新型组织要实现快速健康持续发展，必须开发具有自身特色的文化。文化底蕴决定着人的思维、情感及行为，而人的思维、情感、行为又直接影响着科研生产等具体工作，所以在未来的组织建设、业务开展过程中，企业文化当之无愧地成为管理的精髓所在。