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《劳动保障世界》愿与您时时沟通，当您遇到与人力

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摘要特别提示：《就业促进法》明确规定，有以下规定情形的，视为就业歧视：（一）用人单位招用人员，除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女，或者提高对妇女录用标准的；

出处《劳动保障世界》 2012年第12期34-35,共2页

关键词劳动保障《就业促进法》世界人力用人单位就业歧视国家规定录用标准

分类号 D632.1 [政治法律—中外政治制度]

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劳动保障世界

2012年第12期

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