浅谈绩效薪酬在分销型小企业中的实施

绩效薪酬是一种将薪酬与绩效目标相联系的薪资模式，必须依靠个人努力赚取。其实质是缩小薪酬结构中的固定成份，加大可变比例，薪酬发放数额随待定绩效目标完成状况而浮动。