从官僚制视角谈领导者的素质与学习

现代社会,人们的衣食住行无一不依赖于各种组织。现存的各类组织,基本上都具备分工、等级制、遵从法理化规则、非人格化、专职化等韦伯（Max Weber）式官僚制的特征。毫无疑问,理想化的官僚制组织优于其他组织类型,能够实现最高的效率。然而,官僚制自身存在深刻的悖论：往往把手段当成目的,导致人的＂异化＂。尽管官僚制存在严重弊端,但现代社会却须臾不能摆脱。