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职业学校绩效后,如何调动中老年教师工作积极性
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摘要
职业学校实施绩效工资后,中老年教师出现了工作积极性不高的状况。本文分析了中老年教师工作积极性下降的原因、中老年教师的优势,并提出了提高中老年教师工作积极性的对策。
作者
徐丰安
机构地区
南京浦口中等专业学校
出处
《科技创新与应用》
2012年第12Z期259-259,共1页
Technology Innovation and Application
关键词
职业学校绩效工资
中年老教师
工作积极性
分类号
G451.6 [文化科学—教育技术学]
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科技创新与应用
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