浅谈公立医院人事管理向人力资源管理的转变

随着社会转型与市场经济的发展,公立医院渐渐走出政府的"保温箱",开始投身于市场经济的大潮。但由于长期管理方式的原因,公立医院对其员工更多是人事管理,而非积极有效的人力资源管理。文中分析了该问题的表现,并在此基础上提出转变的策略。