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组织公民行为提升企业绩效 被引量:2

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摘要 组织公民行为是自发的,而非工作描述或角色所强迫要求的,表现出来,不一定得到奖励,不表现出来,也不会受到惩罚。文章通过组织文化建设、绩效评价、招聘甄选、薪酬管理、员工关系、领导行为六个方面来例证组织公司行为对企业绩效的重要作用。
作者 张国新
出处 《企业管理》 北大核心 2012年第12期99-101,共3页 Enterprise Management
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参考文献2

同被引文献53

引证文献2

二级引证文献46

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