关于中国现行劳动教养体制的思考

劳动教养制度是一种通过限制或剥夺人身自由的非司法性的制度。随着流动人口的增加、社会秩序新问题的出现、国民法律意识的不断提升,这一制度所暴露出的系列问题引起了社会各界人士的关注,引发了不同的声音,将其纳入法制化轨道的呼声越来越强烈。现从劳动教养的性质、程序和救济等方面对中国现行的劳动教养制度进行讨论,并提出改革建议。