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什么样的适岗评价要素才是科学的？

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摘要适岗评价越来越多地运用于干部选拔中，宿迁市将适岗评价细分为8个要素：公开提名、民主推荐、岗位经历、年度考核、表彰奖励、招商实绩、学历学位、政策加分（含县处级后备干部、跨部门轮岗交流干部、公推公派到一线任职干部3种情形），

出处《党的生活（江苏）》 2012年第11期36-37,共2页

关键词评价科学干部选拔民主推荐年度考核学历学位后备干部轮岗交流

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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党的生活（江苏）

2012年第11期

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