对高职院校提高青年教师素质的思考

迅速发展的高职教育吸纳了大批青年教师,由于培训跟进不够,使部分青年教师的思想素质、专业素质与国家对高职人才培养的要求不相适应,问题的成因主要表现在社会对教师职业、高职教育对象、理想信念有一定偏差,对青年教师的综合管理还存在某些缺憾。笔者提出提高青年教师的措施包括,以领导上的表率为关键、以政治上的塑造为核心、以业务上的培育为重点、以情感上的温暖为手段、以制度上的完善为保证。