浙江省10家社区卫生中心护士在职培训现状与需求分析及对策

目的了解浙江省在职社区护士培训实施情况和需求,为规范开展在岗社区护士的分层次培训提供依据。方法以方便采样的方法抽取浙江省杭州市、宁波市和舟山市三地10家社区卫生服务中心102名在岗社区护士进行问卷调查,内容包括社区护士的一般情况、培训现状、培训需求等方面。对中心主任和社区护理科长开展访谈。结果社区护士目前参加培训的形式以中心内集中培训为主,培训需求强烈,73.5%护士希望按岗位培训,培训内容需求侧重于对基本公共卫生服务(89.2%)和基础知识和技能培训(87.2%),培训周期以80～120学时为主(43.1%),教学方式以课堂直接讲授(62.7%)和教室操作示范(69.6%)为主,培训的方式以理论和实践并重(55.9%)。结论社区护士目前的培训形式单一,过于理论化,培训内容缺乏针对性,培训机会不足,不能满足社区卫生服务发展的实际的需要。提高对社区护理培训工作重要性的认识,提高基层培训能力和培训效果,建立完善社区护理培训体系,提高培训的针对性和实用性,落实培训保障,提高社区护士的参训率。