摘要
以往航空兵部队在提高航卫保障能力方面,主要的途径是选送在职航医到上级医疗机构进修或参加军队院校航医专业培训班,重点在提高航医业务能力上下功夫,取得了一定成效。但随着航卫保障理念的不断更新,保障制度的不断完善,保障工作的要求越来越高,航卫人员的工作量和工作强度也日益增大。航卫人员相对不足已成为制约航卫保障能力提高的一大瓶颈。我部立足航卫保障实际需要,采用了场站医院军医到团航医岗位轮流代职培训的做法,航卫保障能力及水平显著提高。
出处
《海军医学杂志》
2012年第6期414-415,共2页
Journal of Navy Medicine