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中国企业跨国并购文化逆势整合成败的十大关键影响因素

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摘要 本文从中国公司的视角出发,根据近十年来中国企业并购国外企业(尤其是西方发达国家企业)中文化整合成功与失败案例的经验与教训,总结出了中国企业跨国并购文化逆势整合成败的十大关键影响因素,以充实现有中国企业跨国并购文化整合实战技巧。
作者 张党珠
机构地区 南开大学商学院
出处 《人力资源管理》 2012年第12期30-31,共2页 Human Resource Management
基金 教育部人文社会科学研究规划基金项目(09YJA630076):中国企业跨国并购中的文化逆势整合战略研究--以道为本的创新视角
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