我国施工企业人力资源管理现状及改进途径刍议

随着经济的发展竞争的加剧,人力资源管理变得愈加重要。由于长期受传统体制的影响和制约,施工企业,特别是国有施工企业人力资源管理在很多方面都存在不足。基于此现状,施工企业必须采取措施向现代人力资源管理的方向转变,提高人力资源管理水平,助推企业发展。