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国有企业员工激励措施的问题及对策
被引量:
2
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摘要
随着改革的深化,国有企业对员工激励不足导致了一些问题,进而引起人才流失和经济效益下降。本文对当前国有企业员工激励机制存在的问题进行了分析,并以此为基础探讨如何建立一套长效、科学、系统的员工激励机制。
作者
龚民
机构地区
上海市崇明电力公司
出处
《人力资源管理》
2012年第12期100-100,共1页
Human Resource Management
关键词
国有企业
激励措施
员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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