摘要
女大学生的就业问题一直是人们关注的问题,也是一个亟待解决的问题。文章试图从性别文化的视角切八,找准女大学生就业问题的关键,从根基上缓解直至解决这个问题。要解决这个问题,一是要改善社会的大氛图;二需要高校采取开设性别课程,开展性别讲座.实施差异教学法等措施来树立女大学生的正确就业观;三是学生个体要真正了解到性别文化对自身就业的各种影响,正视自身的就业问题。
出处
《中国科教创新导刊》
2012年第34期113-113,共1页
CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD